近年では、企業のブランド価値を高めたり、従業員の働きやすさを改善したりできるオフィスブランディングが注目されています。
本記事では、オフィスブランディングを行うことによって得られるメリットや、実際にオフィスブランディングを行う方法について紹介します。オフィスブランディングの具体的な方法やメリットについて知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
※本記事はプロモーションを含む場合があります。
オフィスブランディングとは、オフィスのブランドを高めるための施策です。主に、従業員が働きやすい環境にするためのインナーブランディングと、顧客に向けて対策を打つアウターブランディングの2種類があります。
インナーブランディングによって、オフィスに自社のイメージを反映させることで、従業員一人ひとりの意識改革を行えるでしょう。従業員の意識が変わることで、モチベーションの増加やコミュニケーションの活性化を促せます。
また、顧客に直接アプローチをかけるアウターブランディングは、会社の利益に直結する施策です。自社イメージが確立していると、新規の顧客を獲得しやすく安定した利益を生み出します。
このように、インナーブランディングとアウターブランディングは、どちらも会社を成長させていくうえで欠かせない試みのため、積極的に取り入れるようにしましょう。
オフィスブランディングを取り入れることで、会社の経営方針や方向性を顧客や従業員にアピールできます。その結果で得られるさまざまなメリットについて確認していきましょう。
オフィスブランディングを行うことで、自社のイメージを反映させたオフィスの構築ができます。自社のイメージは、企業理念や将来設計によって決まります。
オフィスのデザインや、インテリアの配置をこれらに当てはめることで、自社イメージを視覚的にアピール可能です。顧客がオフィスを訪れた際に、ブランドの特徴や価値観がオフィスから伝わることで、企業への印象を強化できるでしょう。
オフィスブランディングによって、オフィスの内装やレイアウトをリニューアルすることで、従業員のモチベーションを向上させる効果を期待できます。自社のイメージに合ったオフィスで働けると、自然と仕事へ取り組む意識も変わってくるでしょう。
また、オフィスの改修によって、仕事がしやすい環境になることで、従業員の作業効率も向上させられます。このように、オフィスブランディングは、従業員が気持ちよく働くうえでも大切な施策の一つといえるでしょう。
オフィスブランディングをすることで、企業の採用力が向上します。採用前の勉強会などで、求職者がオフィスに訪れる機会もあるでしょう。その際に、企業イメージを反映させたオフィスだと、求職者がこの職場で働きたいと魅力を感じてくれやすくなります。
また、実際にオフィスに訪れなくてもホームページに働く様子の画像を掲載しているだけでも、求職者へのアピールとなります。企業の採用力を上げて優秀な人材を多く確保したい場合は、オフィスブランディングに取り組むのが効果的です。
オフィスブランディングが施された魅力的なオフィスでは、従業員の定着率も向上するでしょう。従業員が企業理念に共感することで、会社への愛着を高められます。
さらに、オフィスブランディングで企業理念がわかりやすくなることで、企業の方向性とマッチした人材を採用しやすくなるでしょう。その結果、一度定着した従業員は組織から抜けることが少なく、離職率の低い職場を実現できます。
オフィスブランディングは、企業のブランド力を高める効果があります。ブランド力が高まると、その企業のファンを獲得できます。
企業を応援してくれている顧客は、自社の商品を優先的に購入してくれやすくなるため、利益の増加が見込めるでしょう。そのため、オフィスブランディングによって企業のブランド力が上がれば、会社としての利益も高められます。
オフィスブランディングの成功には、長期的な視点と客観的な意見を取り入れることが大切です。それぞれのポイントについて確認していきましょう。
オフィスブランディングは、短期的に効果が現れる施策ではありません。何度も実行と改善を繰り返して、少しずつイメージを定着させる必要があります。
そのため、オフィスブランディングを取り入れる際は、長期的な目線で取り組むようにしましょう。一度の改善で効果が見えなかったからといって、すぐに諦めてしまわないことが大切です。
オフィスブランディングを成功させるためには、客観的な意見を積極的に取り入れることが大切です。オフィスブランディングにはコストがかかるため、思いつく施策を手当たり次第行うのは効率がよくありません。
そのため、効果の期待できる施策を抽出して、少しでも無駄を省けるようにしましょう。客観的な意見を取り入れることで、内側からは見えてこなかった問題が浮き上がる可能性があります。
従業員へアンケートを取ったり、社外から専門家を呼んだりして客観的な意見を多く取り入れるようにしましょう。
オフィスブランディングを行う際は、主にオフィスのデザインの変更と移転が選択肢として挙げられます。それぞれの方法について確認していきましょう。
オフィスブランディングの一歩として、オフィスを企業理念に沿ったデザインに変更しましょう。例えば、エントランスには企業のロゴを前面に押し出してみたり、オフィスにはコーポレートカラーをメインカラーとして活用してみたりするとよいでしょう。
企業をイメージできるロゴやカラーをふんだんに使うことで、オフィスと企業イメージを結びつけやすくなります。デザインの一新でオフィスの印象も大きく変わるので、ぜひ試してみてください。
オフィスブランディングの一環として、思い切ってオフィスを移転するのも一つの選択肢です。立地によっては特定の業種のオフィスが立ち並ぶ場所もあるため、企業イメージに合う立地にオフィスを構えることで自社のブランディングに大きく役立つでしょう。
また、既存のオフィスから規模の大きなオフィスに移転することで、オフィス内のブランディングでできる施策の幅も広がります。会社の規模が拡大した場合や、資金に余裕がある場合は、ぜひオフィスの移転も検討してみてください。
出典：法人専門移転プロ(https://itenpro.jp/)
オフィスブランディングとして、オフィスの移転を考えているなら法人専門移転プロがおすすめです。法人専門移転プロは、2024年1月現在でサービス開始から17年という豊富な実績を持つ移転業者です。
移転作業に関するプロが、これまでの経験を活かして移転完了まで徹底的にサポートしてくれます。また、電話番号の取得や配線工事といったトラブルの起こりやすい作業にも対応しているため、安心して依頼ができるでしょう。
オフィスブランディングで移転を考えている企業の担当者は、ぜひ、法人専門移転プロをチェックしてみてください。
| 屋号 | 法人専門移転プロ |
| 所在地 | 大阪市西区靱本町1丁目7番22号 |
| 対応エリア | 大阪市7区(中央区、西区、北区、淀川区、浪速区、福島区、天王寺区) |
| お問い合わせ | 06-6131-4950 受付時間：9:00～18:00 |
| 料金 | 例物の移転のみ格安 30,000円～ インフラ設備込みスタンダード 450,000円～ オフィス内装工事対応オプション 600,000円～ |
| 公式サイト | https://itenpro.jp/ |
今回は、オフィスブランディングを行う方法やメリット、導入時のポイントについて紹介しました。オフィスブランディングを取り入れることで、企業のブランド力が向上し、会社の知名度や売り上げの向上に貢献します。
オフィスブランディングは、オフィスのデザイン変更や、移転が主な取り組みとなります。オフィスのデザインが企業のイメージと合致すると、顧客や求職者からの評価が向上するでしょう。
また、同業種が集まるエリアに移転することで、自社がどのような会社かをイメージしてもらいやすくなるのもメリットの一つです。ぜひ、ブランドイメージ向上の一環として、オフィスブランディングを取り入れてみてください。
河野
フリーのWebライター。2020年からライター業を始め、2022年に開業。
知りたいことを簡潔に届けられる文章を心掛けて発信しています。
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